IECQ QC 080000

一、本案輔導特色
1.第四章提到,跟公司相關的外部(考慮來自環保法規與市場等的問題,不限為國際、國家、地區或地方)和內部議題(例如本公司的客戶要求、產品的類型及範圍、生產過程與管理等面向)及利害相關團體的需求和期望,與提供HSF產品的能力和策略方向等都是必須與總經理討論的範疇,並由「HSF風險及機會管理程序」的制定確定本公司的目標。

2.藉由第五章提及的領導能力內容,顧問將重新與總經理討論公司的HSF達成能力,並重視HSF績效承諾的保證與保留管理代表。

3.因第六章提及「風險和機會處理行動」,顧問將重新與總經理及各部門主管討論風險和機會的應對行動,制定風險和機會管理程序,同時考慮生命週期的觀點。

4.鑒於第七章的內容,顧問與各部門須討論現有知識,以及決定如何獲取新增的必要知識。(比如適用法規、客戶要求、對組織的意義、材料風險及其管制、過程風險及其管制、量測風險及其管制及了解HS量測結果及其意義等。)

5.在第八章的營運規劃和控制中,顧問與各部門將討論是否訂定各種HSF程序,並增訂外部供應者財產管制程序及變更規劃管制程序。

6.由第九章的監督、量測、分析和評估之內容,顧問將與各部門討論「HSF 績效目標」的績效制訂及評估其有效性。

7.在第十章提及的「改善」之中,本次刪減預防措施,未來將更重視公司內部系統適切性、充分性和有效性的持續改善。


二、輔導內容 
第一階段:由顧問師、總經理及各部門主管召開管理會議,建立HSF風險和機會管理作業程序。

第二階段:與HSF管理部門討論HSF績效承諾的必要知識,同時建立知識管理程序。

第三階段:由顧問師與管理部(必要時,請相關部門主管)研討適用法規、客戶要求、對組織的意義、材料風險及其管制、過程風險及其管制、量測風險及其管制、了解HS量測結果及其意義(績效目標)。

第四階段:由顧問師與相關部門主管討論現行作業與QC080000:2017系統間的文件差異,並建立程序書。

第五階段:由顧問師進行程序書撰寫與編印。顧問師將依現行作業方式修改程序書,並於本公司內完成。電子檔將寄給管理部,並請相關部門主管審查。

第六階段:進行教育訓練及QC 080000:2017說明會及內部稽核訓練(將發放內稽證書),以使同仁更能確實瞭解系統內容。

第七階段:由 貴公司召開QC 080000:2017內部品質稽核(實務操作),並由顧問輔導與示範如何進行。

第八階段:由 貴公司召開管理審查會議,並由顧問解說QC 080000:2017管理審查會議內容。

第九階段:由 貴公司接受驗證公司之複評及換證作業。


三、預定進度

註:原則上每週顧問師至 貴公司輔導一人天以上,每人天3小時。